こころめいと 保健指導

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小規模事業所向け

産業医専任義務のない
50人未満なら
こころめいとで従業員をしっかり健康管理

98%以上が
継続利用中

支援実績
2500
※2021年2月時点

100円/月から
利用できる!

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従業員の未来を健康へ

保健指導
  • 産業医面談
  • 保健師面談
  • ストレスチェック
  • 医療相談
保健指導

小規模事業所で働く人の
安心を当たり前に

すべてのひとが安⼼して働くための健康管理サービス「こころめいと」 身体面の健康だけでなく、精神⾯の健康も大切にして、働くひとを総合的に支えます。 小規模事業所向け社外健康管理室こころめいとはは産業医選任義務 のない50名未満の中⼩企業においても、健康を害したことが原因で有能な人材を失うことの 無いように適切に健康管理し安心して働く環境をサポートします。 社外健康管理室こころめいとは、まるで大企業の健康管理室のように利用できます。定期健康診断やストレスチェックの結果をもとに、保健師が従業員と面談をすることで、従業員は安心します。また何より動機づけの専門家である保健師が面談するので、健康維持向上のモチベーションや健康に関するリテラシーが高まります。従業員が健康を意識するだけで、生産性も向上し、職場が活気にあふれます。

名古屋 保健師

小規模事業所での健康課題

愛知 産業医

50人未満の小規模事業者でも安全配慮義務としての健康管理は必要

従業員50人以上で義務
  • 産業医の選任
  • 衛生管理者の選任
  • 衛生委員会の設置
  • 職場巡視
  • ストレスチェックの実施と労基署への報告
  • 定期健康診断結果の労基署への報告
    など
全ての事業所で義務
  • 定期健康診断の実施と事後措置
  • 業務上疾病への対応
  • 快適職場環境の形成、健康保持増進
    など
名古屋 産業医

社外健康管理室こころめいとが
全力で支えます!

98%以上が
継続利用中

支援実績
2500
※2021年2月時点

100円/月から
利用できる!

愛知 保健師

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こころめいとの
3つの、ポイント

愛知 保健師

01

定期健康診断結果を無駄なく活用!

産業医による就労判定、職場全体の健康状態の見える化、そして職場の健康課題を抽出し、健康プランの提案します。せっかくやっている健康診断を無駄なく活用し健康経営を目指しましょう。健康診断のあとに保健師面談を行うと効果は大きくなります。面談はPCだけでなくスマートホンでも行えます。産業医面談もオンラインで行えます。

名古屋 保健師

02

従業員が保健師に直接相談ができる相談窓口!

相談から始まるココロとカラダの健康管理。身体の不調も心の不調も相談可能です。機械的で教科書のような対応ではなく、人間味のある産業保健師が丁寧に対応いたします。 メール・電話・LINE公式アカウントで従業員から直接相談をお受けいたします。

愛知 産業医

03

事業所の課題に合わせた柔軟な対応!

こころめいとは、小規模事業所に限らず労働衛生法で定められている健康管理についてはカバーしていますが、それは最低ラインです。社長や人事総務担当者の方と連携し、その都度、課題に合わせて対応いたします。こころめいとにどんどん新しい指示(要望)を下さい。

わたしたちが
サポートします!

名古屋 産業医

長くご利用いただきたいから
シンプルなプラン

プラン 従業員健康管理システムこころめいと 社外健康管理室こころめいと 健康管理体制フルサポート
料金 100円/人 300円/人 900円/人
こころめいとの利用
産業医との連携
保健師・産業医とオンライン面談
メール・電話・LINE連絡
産業医による健康診断の事後措置
ストレスチェック 300円/人 300円/人 300円/人
3年で自社内に健康管理のPDCAプランを作成

※年4回までは基本料に含まれます。
※ストレスチェック基本料は1回10,000円(税別)で、マークシートの場合は600円/人

保健指導

社外健康管理室こころめいとが
全力で支えます!

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支援実績
2500
※2021年2月時点

100円/月から
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保健指導

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ご利用の流れ

愛知 保健師

導入事例

従業員数34名 製造業

3年連続でストレスレベルが改善
社員にも健康管理に対する意識の変化が
現れました!

利用前の課題
  • メンタル不調者にどう対応していいかわからない。
  • 健康診断の結果はファイルに閉じているだけ。
  • 長時間労働対策はできているが、業務の質的負担については未対応
こころめいと利用シーン
  • ストレスチェック
  • メンタルヘルス研修
  • 健康診断後の従業員面談
  • 相談窓口の利用
  • 長時間労働者、休職者の面談

従業員数24名 介護施設

2年で健康管理分類A群が増加、
社員の肥満度が低下
現在、職員間で帰宅後の運動がブームに!

利用前の課題
  • 肥満が多い
  • 通院治療をしない従業員がいる
  • 健康診断の結果はファイルに閉じて いるだけ。
  • 職場の雰囲気が悪い
こころめいと利用シーン
  • 糖尿研修と食後高血糖のチェック
  • 健康診断後の従業員面談
  • 相談窓口の利用

従業員数28名 健康サービス業

複数事業所のため、健康管理が煩
雑となっていましたが、
オンライン面談など活用し
横の繋がりも強化されました!

利用前の課題
  • 健康オタクが多いから健康管理の必要はないと感じている社員が多かった
  • 健診の結果でD判定でも放置
  • 職場の雰囲気が悪い
こころめいと利用シーン
  • 保健師による研修の実施
  • 健康診断後の従業員面談
  • 相談窓口の利用
名古屋 保健師

社外健康管理室こころめいとが
全力で支えます!

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支援実績
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※2021年2月時点

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