こころめいとは全ての働くひとの健康管理をサポートします

こころめいとのサポート対象は、企業の規模や業種、役職を問わずすべての働くひとです。
働くひとの健康状態を「健康増進レベル」、「疾病予防レベル」、「疾病治療・両立レベル」のグループに分け、さらに一人ひとりの健康状態に対する最適な管理方法を提案しサポートします。

従業員に健康管理室を認知してもらうための訪問

利用方法の説明

多くの企業に設置された相談窓口は利用されていません。ちゃんと利用していただくために、相談窓口の利用シーンを実演しながらしっかりと説明します。

健康相談会・イベントの開催

オンラインや対面で個別相談が可能な場を設け、実際に体験していただきます。

• イベントや相談会の内容は事前に打ち合わせさせていただきます。
• 相談内容に定めはありません。
• 　

定期健康診断の結果に基づくフォロー

保健指導対象者への保健指導の必要性の説明

診断の結果メタボリックシンドローム、あるいはその予備群と判定された保健指導対象者へ対して生活習慣病についての理解を深めるための指導を行います。

要精密検査・要医療と判定された方への受診勧奨・受診確認・健康相談

様々な個人的見解から二次健診を受ける意思が無い従業員の方に対して、健康リスクに対する評価・説明を行い二次健診の受診を勧奨します。　

健康管理方針の提案

社員一人ひとりの健康づくりを推進するための健康管理方針を考案・提案します。

• 健康診断結果の分析などを事前に行ったうえで訪問します。
• 定期健康診断事後措置として義務である「産業医による就業可否判定」は基本サービ スに含まれます。

安全衛生体制管理・産業医による職場巡視

半年ごとに産業医が職場巡視を実施

労働災害・長時間労働・休職者の発生状況などを実際に産業医が職場を訪問して確認します。

• 職場環境について相談をしたり、アドバイスを受けることが可能。
• 一定の基準に該当する従業員が50 名以上の企業で義務化されている「安全衛生委員会」に相当する内容です。毎月行うことが理想ですが、半年に1回の産業医による巡視を行います。

産業保健に関する研修会・健康相談会の開催

従業員の健康管理への意識を高めるための催しの実施

資料の作成や資料の提供、社内の健康問題などに対する相談や対処方法に関する研修会や相談会を実施します。